Respecter les personnes
Les professionnels, étudiants et personnes en lancement ont leur place. Les critiques portent sur le travail et restent constructives. Le harcèlement, les menaces, les discriminations et les propos haineux sont interdits.
Partager avec les autorisations nécessaires
Montrez votre travail ou les contenus que vous avez le droit de partager. Créditez les créateurs, ateliers, photographes et autres contributeurs. Respectez la propriété intellectuelle et le droit à l’image. La contrefaçon et l’usurpation sont interdites.
Créer des liens, sans démarchage de masse
Les échanges de savoir-faire et les recherches de collaboration sont bienvenus. Pas d’annonces de vente, prix, codes promotionnels ou sollicitations commerciales dans les publications et profils personnels. Un site web est autorisé sur une fiche d’organisation, conformément à l’exception retenue pour ces fiches. Les messages ne doivent pas servir au démarchage de masse.
Identifier les contenus générés par IA
Indiquez clairement « Créé avec l’IA » pour les images ou vidéos générées ou fortement transformées. Ne présentez pas un rendu comme une pièce fabriquée et ne faites pas passer le travail d’autrui pour le vôtre.
Mode, corps et protection des mineurs
Les essayages, la lingerie et les maillots sont admis dans un cadre professionnel centré sur le vêtement et le savoir-faire. Les contenus nus ou sexualisés sont interdits. Pour les mineurs, les vêtements se présentent à plat, sur cintre ou mannequin de couture ; aucun contenu de lingerie ou maillot porté par un mineur.
Être honnête et protéger la vie privée
N’inventez pas une affiliation, un label, une provenance ou une performance environnementale. Ne publiez pas les informations privées d’autres personnes ni leurs messages sans autorisation. Les offres abusives, dangereuses, illicites ou liées au travail des enfants n’ont pas leur place ici.
Fiches communautaires
Une fiche non gérée ne signifie pas que l’entreprise participe au réseau. Les informations doivent être factuelles et sourcées. L’annuaire ne comporte pas de système de notes ou d’avis ; les logos et photos d’entreprises ne sont pas ajoutés sans autorisation.
Traitement des écarts
Le dispositif prévu repose sur l’examen humain des situations, des mesures proportionnées et la possibilité de demander un réexamen. Les canaux et modalités opérationnels restent à compléter sur Contact et signalement. Aucun délai de traitement garanti n’est annoncé dans cette version de travail.